Qu’il s’agisse de stress, de violence, de harcèlement ou de burn-out, les risques psychosociaux doivent être abordés dans toute entreprise.
En tant qu'employeur, il vous incombe de les éviter ou de les réduire.

Depuis le 1er janvier 2015, de nouvelles règles s’appliquent.

• Votre règlement de travail doit être modifié. Comment procéder ?
• Votre procédure en matière de harcèlement et violence doit être actualisée. Quelles sont les nouvelles procédures ?
• Une analyse de risques plus complète doit être menée. Comment y intégrer les risques psychosociaux ?
• Votre personne de confiance a-t-elle la formation requise ? Quels sont les nouveaux rôles du conseiller en prévention et de la personne de confiance ?

Ces éléments-clés, et bien d'autres encore, seront abordés par les intervenants au cours de cette journée d'étude.

Au plaisir de vous accueillir ce lundi 9 mars 2015 à partir de 9h15 aux Moulins de Beez !

En lien avec la thématique de cette journée d'étude, nous vous proposons une formation de 2 jours sur le bien-être au travail. Cette formation qui intègre les risques psychosociaux vous permettra d'approfondir et d'appliquer ces nouvelles notions à Namur ou à Bruxelles.