La formation fait le point sur chaque modification introduite par la loi entrée en vigueur le 1er janvier 2014 : période d’essai supprimée, préavis modifié, obligation de motiver le licenciement, extension de l'obligation de fournir un reclassement professionnel (outplacement).
Elle propose des exercices très pratiques issus de situations professionnelles de terrain pour répondre à vos besoins et vous permettre d'éviter des erreurs potentiellement lourdes de conséquences.

Cette formation a pour objectif la mise en conformité légale et l’amélioration de la gestion de base de votre asbl. Elle aborde les questions suivantes :
Comment organiser au mieux la structure imposée par la Loi afin qu’elle réponde aux besoins concrets de l’activité de l’association ?
Comment utiliser les souplesses permises par la Loi afin d’optimiser la gestion de son association ?
Comment être en règle avec les obligations administratives et légales sans pour autant y consacrer tout son temps ?
Comment rendre les réunions d’instances (CA, AG, Bureau, …) plus efficaces et donner plus de clarté aux décisions prises ?
Comment instaurer une culture du débat démocratique et un contrôle interne au sein de son association ?

La formation précise le cadre légal de la mesure APE et se centre sur la gestion des points pour permettre aux associations bénéficiant déjà de subventions APE de gérer leur dossier de façon optimale. Subsidiairement, elle aborde l’obtention de nouveaux postes.
Cette formation met en évidence les pratiques à modifier suite aux nouveautés réglementaires en vigueur depuis août 2013.