Qui le travailleur doit-il prévenir en cas d'absence ? Quelle est la personne à contacter en cas de harcèlement ? Quels sont les horaires de travail dans l'association ? Comment solliciter des congés ?… Voici quelques-unes des questions auxquelles le règlement de travail peut ou doit apporter des réponses.

La Loi impose, sous peine de sanction, à tout employeur d'élaborer un règlement de travail; l'Inspection des Lois sociales y est particulièrement attentive. Outre l'obligation légale, un règlement de travail pensé et adapté au fonctionnement spécifique de son association permet d'organiser au mieux le cadre des relations de travail.

Cette formation vous permettra de rédiger un nouveau règlement de travail ou d’adapter un règlement existant en respectant la procédure de consultation des travailleurs. Un modèle de règlement de travail conçu par la CESSoC et adapté au besoin des employeurs des secteurs du non-marchand sera distribué aux participants.

Cette formation s’adresse aux directeurs et cadres des associations du secteur non marchand, ainsi qu’au personnel administratif associé à l'élaboration du règlement de travail.

• Prix : 180 € (240 € pour les non-membres)
• Lieu : CESSoC - 33 rue Josaphat 1210 Bruxelles
• Formatrice : Nathalie de Hontheim

Peut-être connaissez-vous des personnes qui seraient intéressées par cette formation ? Merci de leur transmettre l’information !